按照自治區(qū)人民政府關(guān)于做好政務(wù)信息公開工作的有關(guān)要求，現(xiàn)將我院2010年政務(wù)信息公開工作情況報告如下：
       一、領(lǐng)導(dǎo)重視，精心組織
       院黨委、行政充分認識到開展政務(wù)公開對提高工作效能、凝聚職工人心、提升單位形象和完成各項工作的重要性和必要性，對政務(wù)公開工作予以高度重視。以院行政辦公室牽頭、監(jiān)審處協(xié)助，院屬各部門單位密切配合，從政務(wù)公開的措施、主要內(nèi)容、信息渠道、督查機制等方面做了具體安排。院屬各單位專門明確一名負責人和辦事人員抓好落實，形成了條塊結(jié)合、齊抓共管、合力推動的工作格局，做到了決策民主科學(xué)、信息公開透明、職工知情參與、問題及時整改。同時，將政務(wù)公開工作作為各處（室）、各單位行政管理工作年度考核的重要內(nèi)容，確保了政務(wù)公開工作真正落到實處，為全院以科研為主體的各項事業(yè)發(fā)展打下了堅實的基礎(chǔ)。
       二、突出重點，整體推進
       深入貫徹自治區(qū)政府關(guān)于大力推進政務(wù)公開工作的安排部署，結(jié)合深化科研體制改革的總體要求，整體推進政務(wù)公開工作。
       一是狠抓建章立制，規(guī)范工作行為。編印了《寧夏農(nóng)林科學(xué)院內(nèi)部制度匯編》，用制度、紀律來管人管事。在辦事紀律方面，院黨委、紀委明確規(guī)定干部、職工必須嚴格依法辦事，認真遵守廉政建設(shè)的各項規(guī)定，做到廉潔勤政高效。
       二是堅持信息公開，規(guī)范工作程序。結(jié)合農(nóng)業(yè)科技創(chuàng)新中心的建設(shè)，充實完善了農(nóng)科院網(wǎng)站內(nèi)容，安裝了門廳電子顯示屏，另一方面，機關(guān)各處室、院屬各單位都制作了部門職責和職工崗位職責，掛在辦公室墻上，每個辦公桌都擺放著工作人員標志牌，方便了基層職工和服務(wù)對象。同時，開展靈活多樣的宣傳活動，通過參加農(nóng)產(chǎn)品展示會、科技下鄉(xiāng)，利用展板、發(fā)放農(nóng)業(yè)科技宣傳資料，讓社會各界和廣大群眾了解農(nóng)科院、關(guān)心支持農(nóng)科院，使農(nóng)業(yè)科技更好地服務(wù)經(jīng)濟社會發(fā)展。
       三是重點工作透明公開，切實維護職工知情權(quán)。重點圍繞對決策權(quán)、審批權(quán)、用人權(quán)等權(quán)力運行過程的監(jiān)督以及職工群眾所關(guān)注的熱點問題，實行院務(wù)、所務(wù)公開。首先是對重大決策公開，對涉及院所發(fā)展方向、改革方案、績效考核目標、年度工作計劃等重大決策和重大事項的制定與決定，綜合性規(guī)章制度的制定與通過，決定結(jié)果及時向全院干部職工公開。其次是科研人事管理公開，對人才隊伍規(guī)劃與職工培訓(xùn)計劃，崗位的設(shè)置和競聘條件，學(xué)科帶頭人選拔、科研津貼發(fā)放、職稱評聘等內(nèi)容向全院科技人員和干部職工公開，使激勵機制的作用得到了充分發(fā)揮。第三是財務(wù)公開。對全院財務(wù)預(yù)決算和事業(yè)經(jīng)費使用情況、項目課題經(jīng)費管理、使用及重大采購招標、經(jīng)濟適用住房分配方案，科技企業(yè)國有資產(chǎn)管理、經(jīng)濟效益等情況及時公開，使廣大干部職工心中有一本明白帳。第四是對領(lǐng)導(dǎo)班子廉潔自律情況、民主生活會召開情況、干部調(diào)整任用情況、處所級干部考核結(jié)果進行公開，維護職工的知情權(quán)，增強了對院、所領(lǐng)導(dǎo)班子的信任度和凝聚力，提高了院興我榮、院衰我恥的主人翁意識。
       三、政務(wù)公開工作取得實效
       通過積極推進政務(wù)公開，有力地促進了科學(xué)民主決策和依法行政，干部職工民主參與、民主監(jiān)督單位工作的意識明顯增強，工作作風明顯轉(zhuǎn)變，工作效能明顯提高。
       一是工作作風得到了明顯轉(zhuǎn)變。通過開展政務(wù)公開以及創(chuàng)新文化建設(shè)等活動，增強了干部職工和科研人員的組織紀律性，提高了大局意識、服務(wù)意識、質(zhì)量意識、效率意識。圍繞效能目標任務(wù)，各部門、各單位從領(lǐng)導(dǎo)到職工都進一步更新思想觀念，轉(zhuǎn)變工作作風，提高工作的執(zhí)行力和工作績效，千方百計抓機遇，想工作，謀發(fā)展，有力地促進了科研和各項事業(yè)發(fā)展。
       二是職工群眾關(guān)心的熱點難點問題得到了有效解決。通過開展政務(wù)公開，職工參與單位管理決策的積極性更強了，反映問題的渠道更暢通了，關(guān)注的熱點難點問題也得到了初步解決。針對科技人員和干部職工反映的基礎(chǔ)條件較差等方面存在的問題，院、所自籌資金對院部環(huán)境進行了綜合整治，對老干部活動室、部分研究所、服務(wù)中心舊樓進行了改造與裝修。解決了家屬區(qū)職工群眾反映強烈的供水、供暖和治安保衛(wèi)問題。幫助居住外地的退休干部解決了醫(yī)療費報銷等問題，推動了和諧院所建設(shè)。使職工的工作生活條件有了一定的改善，確保了社會穩(wěn)定，進一步調(diào)動了職工的工作積極性。
       三是促進了以科研為主體的各項事業(yè)又好又快發(fā)展。深化政務(wù)公開，有力地增強了干部職工對對院所兩級組織和領(lǐng)導(dǎo)班子的信任和支持，加快了科技創(chuàng)新和各項事業(yè)發(fā)展。全院上下緊緊抓住國家和自治區(qū)高度關(guān)注“三農(nóng)”和科技的重大機遇，2010年全院共獲批各類項目99個，其中國家項目21項，到位科研經(jīng)費突破4000余萬元，比上年大幅增長；全年共承擔項目總數(shù)282項，其中國家級課題（專題）83項，自治區(qū)級各類項目121項，保證了科研事業(yè)的可持續(xù)發(fā)展。